Taktike penetracije tržišnih niša i podržavajući programi obuke

Zaposleni, osnaženi, treći okrugli sto održan 23. i 24.11.2007. u Beogradu

Nastavljajući proces započet prvim i drugim okruglim stolom održanim u septembru i oktobru, učesnici projekta Zaposleni, osnaženi su se ponovo sastali da raspravljaju o tome koja vrsta obuke bi bila najkorisnija da se njome osnaže ugrožene grupe i da im se omogući pristup održivom prihodu i pravnoj egzistenciji u društvu.

Sa prisutnih 35 predstavnika privatne ekonomije, organizacija koje u ponudi imaju učenje za odrasle i alternativne vrste obrazovanja, državnih institucija, nevladinih organizacija i međunarodnih tela, kao i prisutnim predstavnicima zajednice izbeglica koji su inicirali proces tokom prethodnih okruglih stolova, događaj je zaokružio seriju ekspertskih diskusija da bi se formulisali izvodljivi modeli rešenja za osnaživanje nasilno proterane populacije migranata u Srbiji. 

Radne grupe su se detaljnije bavile akcionim planom i formiran je tim za konsultovanje oko konkretnog formiranja materijala za obuku fokusiranog na prenosivim veštinama i profesionalnom znanju koje je od ključne važnosti za širok spektar profesija. Psiho-socijalno osnaživanje i specifična metodologija kojom se uzima u obzir ranjivost velikih grupa unutar ciljne populacije su ustanovljeni kao baza za module obuke.

Zaključeno je da postoji jaka potreba da se podigne svest o konceptu “celoživotnog učenja” i evoluciji društva baziranog na znanju, idući u pravcu ciljeva formulisanih u tri stuba Lisabonske strategije. Naglašeno je da su posebno ugrožene grupe  u opasnosti da budu dalje marginalizovane ako dođe do lisabonizacije a oni budu izostavljeni.